Meine Skills

Eine Studie zeigt: Wer besonders gut in seinem Job sein will, greift eher zum Hirndoping.

Markenbotschafter und Mensch – solche Leute strahlen auf ihr Publikum aus. Führungskräfte müssen das nutzen.

Was Sie am besten auf „Was ist Ihre größte Stärke?“ antworten – und was nicht.

Diese Management-Skills und Persönlichkeitsmerkmale bringen Frauen an die Spitze.

Einfach mal etwas anders machen: Oft steht die eigenen Unflexibilität im Weg.

Aktives Netzwerken hilft der Karriere auf die Sprünge, doch aktiv kümmern sich nur wenige darum. Das zeigt eine repräsentative Studie von OnePoll.

Selbst für Berufe, in denen Heimarbeit eigentlich nicht möglich ist, suchen Firmen kreative Lösungen. Bei Bayer können Laboranten zu Hause arbeiten.

In Krisen unabhängig sein durch Talent, Qualifikation und persönliche Interessen: Die richtige Positionierung und Sichtbarkeit stärkt das eigene Profil.

Einen offiziellen Dresscode gibt es heute kaum noch. Mit dem Auftreten entscheidet sich aber, wie andere Menschen einen wahrnehmen.

Eine weltweite Umfrage zeigt, wie stark Führungskräfte an der Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit ihrer Arbeitgeber zweifeln.

Der Energieverbrauch unseres Gehirns ist – anders als bei direkten Treffen – immens hoch, wenn die äußeren Umstände nicht entsprechend geregelt sind.

Stärker als je zuvor müssen Arbeitnehmer über Softskills wie kreatives Denken und Agilität verfügen.