Karriere
Business-Netzwerke: Fünf entscheidende Unterschiede zwischen Xing und LinkedIn für die Jobsuche
Bei Xing ist das Gesamtangebot größer, LinkedIn punktet vor allem bei zukünftigen Chefs.
Warum der Januar der beste und zugleich schlechteste Monat ist, um einen neuen Job zu finden
Neues Jahr, neuer Job? Den Vorsatz haben viele. Doch für die Jobsuche im Januar gelten ein paar ungeschriebene Gesetze.
Konkurrenz am Arbeitsplatz: Wenn im Büro der Feind lauert
Acht Tipps für Manager und Mitarbeiter, um nicht in die Falle zu tappen und die eigene Position zu stärken.
Vorurteilsfreies Recruiting – Gefährliche Denkmuster
Vorurteile trüben den Blick auf Talente und schmälern die Leistung exzellenter Mitarbeiter. Doch wie können wir ihnen entgehen?
Büroklima: Kollegen sind nicht die besten Freunde
Mit Arbeitskollegen verbringen wir einen Großteil unseres täglichen Lebens. Oft entwickeln sich daraus Freundschaften. Aber nicht immer ist das von Vorteil. Simone Janson ist Expertin für Karrierefragen und erzählt im Interview, wie man die richtige Distanz wahrt.
Karriereziele : Aufstiegswillig, aber unflexibel – das wollen deutsche Manager
Umbruch in der Führungselite: Deutschlands Top-Manager wollen weiter hoch hinaus, sind aber weniger bereit, dafür private Einbußen hinzunehmen.
Sexismus im Job: Weg mit dem High-Heels-Zwang
Weil sie in Schuhen mit hohen Absätzen zur Arbeit erscheinen sollte, startete eine Britin eine Petition. Mit Erfolg: Kleidervorschriften dürfen nicht sexistisch sein.
Arbeitsplatzgestaltung: Auf den Spuren von Google
Eigenwillige Innenarchitekturen und moderne Work-Spaces prägen die Großraumbüros von heute. Manche gleichen Spielplätzen oder Freizeitparks. Der Sinn dahinter: Kreativität soll geweckt und Produktivität gesteigert werden. Die Idee stammt aus Deutschland…
Dresscode fürs Büro: Wie sehen Sie denn aus?
Über angemessene und passende Kleidung im Büro wird nicht nur über den Flurfunk heiß diskutiert. Imagecoach und Mode-Expertin Helene Hartmann verrät, was angemessen gekleidet ist und welche Frisuren dazu passen.
Grenzen durchbrechen: Warum es sich lohnt, im Job Risiken einzugehen
Wer sich bewusst Herausforderungen stellt, in denen er oder sie scheitern könnte, erhöht die Spannung und die Freude am Handeln. Die damit einhergehende Unsicherheit ist ein deutliches Zeichen für persönliches Wachstum.
Dauerstress im Job: Kritik kompetent einstecken
Ständig für die Fehler anderer geradestehen. Für Zugbegleiter und Callcenter-Mitarbeiter ist das Joballtag. Wie geht man mit dem ständigen Stress um?
Gesucht: Quereinsteiger mit Fachwissen
Quereinsteiger hatten es nie leicht in der Wirtschaft. Jetzt aber suchen Unternehmen Philosophen, Soziologen oder Absolventen mit Sprachkenntnissen. Vorausgesetzt sie sind lernbereit und setzen ihr Fachwissen gezielt ein.