Meine Skills
Besser kommunizieren: Warum wir im Job aneinander vorbeireden
Leistungsdruck, technische Neuerungen und Konflikte sorgen für Missverständnisse. Fünf Tipps, damit Teams einen gemeinsamen Nenner finden.
Positive Psychologie: Mit diesen Praxis-Tipps macht Ihnen Ihr Job viel mehr Spaß
Wie Vertriebsexpertin Schubert Positive Psychologie nutzt, um den Berufsalltag leichter zu machen und Glücksgefühle bei der Arbeit zu entwickeln.
Homeoffice: Stress durch zu viele Informationen
Zu viele Accounts, zu viele Tools – deutsche Arbeitnehmer verlieren gerade im Homeoffice zunehmend den Überblick, zeigt eine Studie.
Lebenslanges Lernen: So erkennen Sie eine gute Weiterbildung
Online-Kurse, Fernlehrgänge und Coaching boomen. Achten Sie bei der Qualität auf diese Merkmale.
Effizienz: Weniger Zeit verplempern
Drei Methoden für mehr Produktivität, die Sie vermutlich noch nicht kennen: „Precrastination“ statt Prokrastination, One-thing-Liste und das Zeitmanagement-Haus.
Karriereförderung: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Weiterbildung
Rund Dreiviertel der Fachkräfte fühlen sich von ihren Unternehmen nicht ausreichend unterstützt.
Onboarding: Diese Kardinalfehler begehen fast alle Unternehmen in den ersten 100 Tagen
Sechs Onboarding-Tipps, mit denen Sie neuen Mitarbeitern ein gutes Gefühl vermitteln.
Mein Karrierecoach: Geisteswissenschaften und Künstliche Intelligenz – passt das zusammen?
Der Karrierecoach erklärt, wie man Arbeitgeber auch ohne vertiefte IT-Kenntnisse von seinen Fähigkeiten überzeugt.
Zielvorgaben: Top-Headhunter: Das sollten Sie mit 35 im Job erreicht haben
Mit diesen fünf Profilstärken jenseits der klassischen Karriereleiter sind Sie auf der sicheren Seite.
Lektionen zum Erfolg: Dieser Mann hat mehr als 500 Ratgeber gelesen – das sind seine Karriere-Tipps
Coach Dennis Fischer fasst jede Woche ein Business-Buch zusammen. Das ist seine Essenz aus den Selbstmanagement-Schmökern.
Meinung: Aufhören! Warum die meisten Arbeitsmails warten können – und sollten
Der Inhalt einer Anfrage – und nicht der Kommunikationskanal – sollte das Tempo vorgeben.
Konstruktive Kritik: So gelingt das richtige Feedback
Zwischen Termindruck und Emotionen laufen Gespräche zwischen Kollegen und Mitarbeitern oft aus dem Ruder. Wie geht konstruktive Kritik, ohne Gefühle zu verletzen?