Mein nächster Job

Die Mitarbeiter zu duzen, schafft Nähe, das förmliche Sie sorgt für Distanz. Beide Anreden können als Instrument zur Führung genutzt werden, haben aber ihre Tücken.

Burn-Out, Depressionen und Ehekrach. Der Arbeitspsychologe Michael Kastner von der Universität Dortmund forscht über die Veränderungen in der Arbeitswelt und die Auswirkungen des Chefseins auf das Privatleben.

An letzten Tag der Woche, dem Casual Friday, greifen viele Angestellte zur legeren Jeans – die perfekte Kleidung für den Einstieg ins Wochenende. Auch in der Woche werden Jeans immer bürotauglicher. Worauf es bei Jeans im Job ankommt.

Mit über 1,2 Millionen Beschäftigten ist die Kirche Deutschlands größter Arbeitgeber nach Vater Staat. Beim „himmlischen Dienstleister“ haben nicht nur Theologen gute Chancen. karriere stellt die spannendsten Kirchenjobs vor.

Viele Juristen haben kein Prädikatsexamen – und somit keine Chance als Richter oder Syndikus. Ein Ausweg ist, eine eigene Kanzlei zu gründen. Der Weg enthält viele Unwägbarkeiten und erfordert Mut. Erfolgreich ist dabei nur, wer strategisch vorgeht.

Für den Wandel vom pfiffigen Staatskonzern zum angesagten Mobilitätsdienstleister braucht die Bahn Querdenker. Um sie zu ködern, will sie Deutschlands bester Arbeitgeber werden. Kann das klappen – bei den Problemen?

Mit Fangfragen fühlen Personaler einem Bewerber auf den Zahn. Sie wollen wissen, wie souverän der Kandidat reagiert, wie loyal er ist oder was ihn davon abhalten könnte, im neuen Job erfolgreich zu sein. Karriere.de zeigt die zehn wichtigsten Typen von Fangfragen, erklärt was dahinter steckt und verrät die cleversten Antworten.

Trade Marketing Manager sorgen dafür, dass der Handel die Produkte des eigenen Unternehmens ins Sortiment aufnimmt und vertreibt.

Sie kennen sich aus im Dschungel der Steuergesetze. Dort wo andere die Hände über dem Kopf zusammen schlagen, bewahren sie den Überblick. Doch die Ausbildung ist hart. Die Durchfallquoten im Steuerberaterexamen sind legendär. Junge Karriere berichtet, warum sich der Stress noch immer lohnt und wie die Hürde zu nehmen ist.

Mit der Ankunft eines neuen Vorgesetzen werden die Karten im Team neu verteilt. Wer sich geschickt verhält, kann den Führungswechsel als Karriereturbo nutzen.

Unternehmen bevorzugen Bewerber mit deutsch klingenden Namen. Auch angehende Azubis mit ausländischen Namen haben schlechtere Chancen. Und selbst bei den Jobcentern haben Menschen mit deutschen Namen bessere Karten.

Zeitarbeiter haben einen schlechten Ruf. Doch gerade Flugzeug- oder Fahrzeugbauer greifen immer häufiger auf Ingenieure von Dienstleistern zurück. Für Absolventen ein ideales Sprungbrett für die eigene Laufbahn.