Mein nächster Job

Ingenieure und ITler sind nach wie vor die begehrtesten Talente – gefolgt von Gesundheits- und Krankenpflegern.

Unternehmen besetzen das Thema oft nur aus Imagegründen. Bei Bewerbungen könnten sie demnächst leer ausgehen, zeigt eine Studie.

Ein neuer Kulturkompass könnte dem Image von Unternehmen künftig zusetzen. Das zeigen die Daten der Plattform Kununu.

Neue Herausforderungen in einer anderen Branche können sich lohnen. Tipps von Carsten Schaefer, Experte der globalen Personalberatung Korn Ferry.

Spontanität zählt bei dem Pharmakonzern mehr als übermäßige Vorbereitung.

Bewerber müssen nicht nur mit einem ansprechenden Anschreiben beim Arbeitgeber punkten. Auch der Lebenslauf muss perfekt sein.

Viele deutsche Staatsbürger suchen ihr berufliches wie ihr privates Glück im benachbarten Österreich: Sie bilden damit den größten Anteil der Einwanderer.

Eine Analyse zeigt, in welcher Großstadt Sie am einfachsten durchstarten können.

Bewerber erteilen Dax-Unternehmen schlechte Noten.

Viele Absolventinnen könnten als Datenexperten arbeiten. Doch Unternehmen übersehen bei der Jobvergabe etwas Wichtiges.

Künstliche Intelligenz boomt, doch auch einige nichttechnische Berufe sind derzeit am Stellenmarkt enorm nachgefragt.

Noch leben Klischees, aber Unternehmen bemühen sich darum, Bewerberinnen und Bewerber genderfreundlich in ihren Jobanzeigen anzusprechen.