Mein nächster Job

Zu welchen Einbußen die meisten Beschäftigten bereit sind, um ihren Arbeitsplatz zu behalten.

Sieben Trends, wie die Pandemie die Personalarbeit der Unternehmen und die Karrierepläne von Managern und Mitarbeitern beeinflussen kann.

Auf jeden Fall kann es sich lohnen, sich die richtigen Gedanken zu machen. Karriere.de hat einen Psychologen befragt.

Aktuell sind weniger Stellen ausgeschrieben. Um die Chancen einer Initiativbewerbung zu erhöhen, sollten Bewerber Zeit in die Recherche investieren.

Beschäftigte denken um, wenn sie ihre zukünftigen Arbeitsumstände betrachten: Sie suchen eine bessere Work-Life-Balance, einen anderen Arbeitsplatz oder eine neue Rolle, die sie glücklich macht.

Die Wechselbereitschaft in ein neues Unternehmen steigt – insbesondere, wenn die Arbeit durch attraktive Inhalte sinnvoll erscheint.

Arbeitsmarktforscher Enzo Weber fürchtet über drei Millionen Arbeitslose.

Arbeitnehmer mit Kindern erleben die Coronakrise besonders heftig – vor allem wenn sie weiblich sind. Sie leiden körperlich, psychisch und finanziell.

Positive Stimmung der Bewerber überrascht. Neuer Jobwechsel-Kompass gibt Auskunft.

In der Krise scheuen viele Firmen einen Wechsel an der Spitze, zeigt eine neue Studie. Das könnte überfällige Modernisierungen verzögern, mahnen die Autoren.

Jobsuche ist gerade sinnlos? Bewerbungsgespräche finden sowieso nicht statt? Stimmt alles nicht, sagt eine Studie.

Auch wenn die Wirtschaft gerade einbricht: Bewerben lohnt sich. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von karriere.de unter den Dax-30-Unternehmen.