Gehalt

Nicht immer und überall verdienen Frauen weniger als Männer. Ausgerechnet im Teilzeitbereich, der für einen guten Teil des Gender Pay Gap verantwortlich ist, haben Frauen die Chance, mehr zu verdienen.

Eins steht für Sie fest: Ihre Leistungen werden nicht angemessen honoriert. Also auf zum Chef und eine Gehaltserhöhung verlangen. Doch aufgepasst: Gerade bei Gesprächen über Geld lauern tückische Fallen – diese fünf Gebote sollten Sie unbedingt befolgen.

Neuer Job – mehr Geld. Doch wie viel Prozent dürfen Sie draufschlagen?

Personalverantwortung, beste Managementskills, die richtige Branche und eine Position in einem großen Unternehmen: So lässt sich ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro erzielen.

Karriere.de zeigt, in welchen Jobs die höchsten Zuwächse möglich sind.

Viele Angestellte bekommen vom Arbeitgeber einen Dienstwagen gestellt, den sie – je nach Vereinbarung – auch privat nutzen dürfen. Seit einigen Jahren hat sich neben dem Dienstwagen auch das Jobrad etabliert, für das ähnliche Regelungen gelten, wie für den Dienstwagen. Womit also fährt man besser: mit Jobrad oder Dienstwagen?

Branchen mit spezialisierten Fachkräften bieten Gehälter weit über dem Durchschnitt. Aber Fachkräftemangel allein reicht nicht aus.

Über das Gehalt sollten Sie bei der Bewerbung nicht schweigen: Werden Sie konkret und vermeiden Sie die Gehaltsspanne.

Mit dem Stundenlohnrechner können Sie den genauen Stundenlohn eines vorher gewählten Monatsgehalts oder das genaue Monatsgehalt bei einem vorher gewählten Stundenlohn berechnen. Außerdem berechnet der Stundenlohnrechner Ihre Monatsstunden oder Wochenstunden basierend auf dem Bruttomonatsgehalt und dem Stundenlohn.

Abschluss und Arbeitsort spielen die Hauptrolle.

Weder Bildungsbereich noch Werbeindustrie haben hier die Nase vorn.

Die Digitalisierung beschert IT-Beratern und Elektroingenieuren gehaltstechnische Höhenflüge.