Karriere

McKinsey: Zwischen Mythos und Legende

Work-Life-Balance bei Unternehmensberatungen – das war bislang vor allem Thema für Witze. Die Realität sind lange Arbeitstage und Nächte im Hotel. Doch spätestens wenn die hungrigen Talente weniger werden und der Frauenanteil unter den Consultants steigt, müssen Beratungen einen Ausgleich bieten. Manche tun es schon.

Als Einzelkämpfer, an der Spitze eines Teams oder aber in der Unternehmensleitung – ohne Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen schafft Mann oder Frau es nicht.

Hat Ihr Chef die Weisheit mit Löffeln gefressen? Oder hat er keine Ahnung? Verkauft er Ihre Ideen als seine eigenen? Hier gibt es Tipps für typische Konfliktsituationen.

In China, Indien, Korea und Singapur fehlen Fachkräfte. Gute Chancen haben vor allem deutsche Absolventen mit solidem Wissen, die eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen. Ein Asienaufenthalt lohnt sich für die Karriere – finanziell dagegen weniger.

Teilzeit gilt für Manager eigentlich als ungeeignet . Doch die Zahl derjenigen wächst, die sich neben ihrem Beruf mehr Zeit für Familie und Hobbys wünschen. Drei Pioniere berichten von ihren Erfahrungen.

Wenn Kollegen sich für die Größten halten, obwohl sie eher mittelmäßig sind, ist das vor allem eins – nervig. Aber was steckt dahinter: Eine Typologie der Nichtskönner, Narzissten und Underperformer.

Sie dominieren, diskriminieren und ignorieren: unausstehliche Chefs. Bei ihren Mitarbeitern lösen sie Stress, Ängste und sogar Krankheiten aus. Ohne es zu merken, treiben sie einen Angestellten nach dem anderen in die Kündigung und schaden damit auch dem Unternehmen.

Eltern wünschen sich mehrheitlich ein hochbegabtes Kind und – Hand aufs Herz – jeder wäre gern der nächste Einstein. Menschen mit sehr hohem IQ haben es jedoch auch nicht leicht – im Gegenteil. Ein Besuch bei Genies.

Der öffentliche Dienst ist bekannt für seine festgelegten Strukturen. Doch nun kommt Bewegung in die Beamten-Ausbildung: Bisher war für den Einstieg in den höheren Dienst ein Universitätsstudium Voraussetzung, dank Bologna reicht nun auch ein Mastertitel von der Fachhochschule.

Das Zeitfenster für das „richtige Alter“ im Berufsleben wird immer enger: Gerade mal sieben Jahre bleiben dem Durchschnittsabsolventen, um seine Karriere anzuschieben. Denn spätestens mit Mitte 30 trifft Jobwechsler der Jugendwahn der Unternehmen.

Die dritte Nachtschicht in Folge, der Urlaub ist kurzfristig gestrichen und wer in Jeans kommt, darf direkt wieder gehen. Der Chef hat gesprochen. Doch geht das eigentlich? Junge Karriere klärt, was der Boss darf und was nicht.