Mein Recht

Viele Firmen bereiten die Rückkehr ihrer Mitarbeiter in die Firma vor. Doch einige wollen lieber im Homeoffice bleiben. Was sagt das Arbeitsrecht?

Trotz Kündigungsschutz: Aus „guten Gründen“ können Mitarbeiter rausfliegen.

Jedes dritte Unternehmen hatte Kurzarbeit angemeldet. Nun häufen sich neue Fälle und Fragen im Arbeitsrecht. Ein Überblick der Lage.

Um die Folgen der Corona-Pandemie abzudämpfen, verzichten Arbeitnehmer auf Teile ihres Gehalts. Ist das überhaupt erlaubt?

Gerade in der Coronakrise kann es in den Ferien zwischen Chef und Arbeitnehmer schnell zu Streit kommen.

Vor allem größere Firmen wollen am Konzept Heimarbeit festhalten – auch aus Eigenschutz.

Die Angabe von Gründen ist empfehlenswert. Eine wohlwollende Formulierung ist jedoch Pflicht, sagt der Experte.

Ohne Straßendemos und Krawall könnte der 1. Mai einfach nur zu einem üblichen Coronatag verkommen. Es sei denn, wir nutzen ihn zur Reflexion.

Welche Fragen während des Vorstellungsgesprächs unzulässig sind und wie sie darauf reagieren können.

Mit Bier im Büro erwischt? Was Mitarbeiter zu befürchten haben, wenn sie auf der Arbeit zu tief ins Glas geschaut haben.

Arbeitnehmer müssen rechtzeitig bei der Arbeit sein – selbst wenn es gewittert oder stürmt. Sonst drohen Gehaltskürzungen oder sogar Abmahnungen.

Das kann teuer werden, wenn Sie keinen Sozialversicherungsnachweis auf Dienstreise mit sich führen.