Mein nächster Job

Neue Kriterien bei der Unternehmenswahl und mehr Offenheit einem Umzug gegenüber: Wie die Krisensituation Jobsuchende beeinflusst.

Dax-Konzerne haben aber noch interessante Angebote: Die Top-15 Arbeitgeber, die dem Nachwuchs Einblicke in die Praxis gewähren.

Die Bundesregierung hilft in der Coronakrise Eltern, die neben der Kinderbetreuung kaum arbeiten können.

Deutschlands Unternehmen passen ihre Bewerbungsprozesse an – aus wirtschaftlichen, aber auch aus praktischen Gründen. Viele Recruiter müssen ihr digitales Know-how jetzt auf Vordermann bringen.

Zwar werden die Stellenangebote weniger. Aber wer aktuell die wenigen Jobchancen nutzt, kommt dafür schneller ans Ziel.

Individuelle Förderung, Eigenverantwortung und ein gutes Gehalt sollen langfristige Bindungen ans Unternehmen schaffen.

Trotz aller Hürden versprechen sich Eltern vom Homeoffice auch nach Corona viele Vorteile. Ihr Fokus liegt jetzt auf Arbeitgebern mit entsprechenden Angeboten.

Trotz starker Umsatzrückgänge wächst die Zuversicht. Nur ein weiterer Lockdown könnte die Stimmung trüben.

Ingenieure und ITler sind nach wie vor die begehrtesten Talente – gefolgt von Gesundheits- und Krankenpflegern.

Homeoffice-Expertin Teresa Bauer gibt Tipps, mit welchen digitalen Helfern sie die Arbeit virtuell in den Griff bekommen.

Berufseinsteiger und Jobwechsler gehen in der zweiten Coronawelle auf Nummer Sicher. Und Unternehmen passen sich dem Trend zunehmend an, zeigen Auswertungen der Jobbörsen.

Nicht mal mehr die Hälfte aller Arbeitnehmer nutzt die ursprünglich erworbene Expertise.