Mein nächster Job

Bewerber erteilen Dax-Unternehmen schlechte Noten.

Eine Analyse zeigt, in welcher Großstadt Sie am einfachsten durchstarten können.

Viele Absolventinnen könnten als Datenexperten arbeiten. Doch Unternehmen übersehen bei der Jobvergabe etwas Wichtiges.

Künstliche Intelligenz boomt, doch auch einige nichttechnische Berufe sind derzeit am Stellenmarkt enorm nachgefragt.

Die Coronakrise macht es Arbeitgebern keineswegs leichter, gutes Personal zu rekrutieren – obwohl viele Angestellte freigesetzt wurden.

Noch leben Klischees, aber Unternehmen bemühen sich darum, Bewerberinnen und Bewerber genderfreundlich in ihren Jobanzeigen anzusprechen.

Laden Sie den Frust aus der alten Branche nicht beim neuen Arbeitgeber ab, sondern zeigen Sie, was Sie erreichen wollen.

Für Lücken im Lebenslauf muss sich niemand mehr schämen. Personaler weisen aber auf einen entscheidenden Fehler hin.

Manche Berufsbezeichnungen klingen bekannt, haben aber viel mehr zu bieten, als man denkt. Von anderen Zukunftsjobs wiederum hat noch nie jemand gehört.

Moderne Technologien lassen Berufe verschwinden, sorgen aber auch für mehr Kreativität.

Mit dem Unabwägbaren rechnen und die eigenen Qualifikationen anpassen – das ist für Freelancer normal. In unsicheren Zeiten können Festangestellte von solch einer Einstellung profitieren.

Diskriminierung ist im deutschen Arbeitsmarkt immer noch weit verbreitet. Ist ein Foto in der Bewerbung noch zeitgemäß?