Mein nächster Job

Arbeitgeber suchen Personal, werden aber immer seltener fündig. Das lässt Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme boomen. Als Dankeschön winken Bargeld, Luxusreisen und individuelle Überraschungen.

Rund 40 Prozent der Arbeitgeber-Recruitingportale sind rückständig oder schlimmer.

Praktika sind wichtig, um einen Einblick in die Berufswelt zu bekommen. Doch es ranken sich viele Mythen und Vorurteile um das Thema. Karriere.de hat bei großen Unternehmen nachgefragt, was von Abiturienten und Studenten wirklich erwartet wird.

Home Office, Arbeitszeitkonten zum Ansparen langer Zusatzurlaube oder eine kostenlose Kinderbetreuung – die Liste der Benefits ist lang.

Die größte Hürde für Bewerber – das Anschreiben – ist schon bald Vergangenheit.

Warum es tatsächlich helfen kann, sich vor wichtigen Gesprächen zu strecken.

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte bricht im April um ein Drittel ein. Aber die Chance, auch nach Corona einen Job zu finden, besteht.

Die Bundesregierung hilft in der Coronakrise Eltern, die neben der Kinderbetreuung kaum arbeiten können.

Deutschlands Unternehmen passen ihre Bewerbungsprozesse an – aus wirtschaftlichen, aber auch aus praktischen Gründen. Viele Recruiter müssen ihr digitales Know-how jetzt auf Vordermann bringen.

Neue Kriterien bei der Unternehmenswahl und mehr Offenheit einem Umzug gegenüber: Wie die Krisensituation Jobsuchende beeinflusst.

Dax-Konzerne haben aber noch interessante Angebote: Die Top-15 Arbeitgeber, die dem Nachwuchs Einblicke in die Praxis gewähren.

Zwar werden die Stellenangebote weniger. Aber wer aktuell die wenigen Jobchancen nutzt, kommt dafür schneller ans Ziel.